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核心课程一:视界团队精英特训营

这里是激荡思维与改变团队成员心智模式、复制狼性团队思维模式、拷贝亮剑团队行为模式、吸允智慧团队的思想之源,为成长性团队砺炼“军魂”的特训营,素有“中国式西点军校”之称。

核心课程之二:营销服务团队心智模式训练系统

感恩

人性的内心埋藏着两粒种子:善、恶。通过心智模式训练,冰冻邪恶的种子、催生善念的种子,防护人性真、善、美的原始本性,促使善念的种子萌芽成长。激发人性感恩的心:感恩父母、感恩团队、感恩社会,播种爱心、孝行天下!

核心课程三:内训系列课程

1、《员工职业生涯规划》

为什么员工会有这样那样的抱怨?为什么员工总认为自己付出的很多,而得到的太少?

为什么员工会向其他伙伴散布消极言论与思想?为什么企业的员工流失率会很高?

因为他们缺乏一颗感恩的心;因为他们对自己从事的事业没有一个清楚的认识;因为他们对自己从事的职业缺乏信心;因为他们缺乏对公司价值观的认同;因为他们对自己成长的环境不满;更因为他们对公司发展前景缺乏信心。追其症结所在是企业没有做好员工职业生涯规划建立与引导。

2、《职业素质规划》

没有完美的个人、只有完美的团队,决定卓越团队战斗力澳门尼威斯人游戏的基础是团队成员的综合素质,团队成员综合素质提升的宝典是: 素质砺炼23法则

3、《执行力与成长型团队的塑造》

团队管理是未来管理的新取向,惟不能陷入团队管理的迷局,认为所有的团队都是好的,成员在一起就是一个团队、彼此会相互喜欢等,都不是务实的看法,只有在一个开放、沟通顺畅的环境下,才能发挥团队管理的功能。通过此课题了解团伙与团队的本质区别,让团队成员自动自发的进行自我管理和推动组织管理绩效,掌握打造高绩效团队的方式和方法

4、《如何自我激励》

我们的生活和工作中存在诸多压力与挑战,要学会自我激励,在困难、挫折面前不低头、不气馁,学会情绪的自我调节,做自己情绪的掌控者,才能不断进步,取得成就,在平凡的岗位上作出不平凡的事。雁过留声、人过留名,在自己工作和生活过的地方留下些什么,那就是人生价值的体现。

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